1 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:19:16.342ID:ZzkiitmI0.net
一度雇ったらどんな無能でもクビにできないし 皆さんだって「無能を雇う人事が悪い」とか言うでしょ? だそうです
2 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:20:08.993ID:qk3uRmH70.net
なにが間違ってるのか分からんな
3 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:20:20.478ID:HxUd7SS7d.net
当たり前じやん
4 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:20:23.043ID:Hki7ePzva.net
人事自体が無能だから無能ばっか雇ってくる
7 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:21:51.753ID:oxvYpeZc0.net
>>4
なんというブーメラン
5 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:20:54.061ID:T9YLEEO9K.net
何も間違ってないな
6 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:21:28.198ID:UNuYeJSg0.net
企業「それなら安い中国人を雇おう」
8 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:22:09.426ID:wEE8wtE00.net
じゃあ倒産やら過重労働して下さい
9 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:22:41.642ID:ZzkiitmI0.net
>>8
無能がいたらさらに倒産が近くなるからね
10 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:24:25.956ID:etZJIgtf0.net
それで君は何が主張したいの
11 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:24:42.350ID:wmVLds0T0.net
人を育てるのにも金必要だからな
金使える大企業こそ未経験や中年取って育てればいいのに
12 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:26:07.499ID:ZzkiitmI0.net
>>11
それなら新卒雇えばいいだけだな
13 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:27:43.223ID:xoV5gFnc0.net
>>11だから大企業は新卒雇わないといけないだろ
19 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:31:57.477ID:wmVLds0T0.net
>>12>>13
いや、新卒は選ばなきゃそもそも就職苦労しないだろ
フリーターとかオッサンの転職とか支援すべきなんじゃないの?
小さな会社みたく育てたくても育てる余裕がないって訳じゃないんだから

他業種に転職するの難し過ぎるでしょ今の世の中
24 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:35:34.790ID:ZzkiitmI0.net
>>19
新卒よりも無能を大企業が優遇するなんてありえん
新卒からしたら理不尽極まりないし、大企業に何にもメリットがない

おまえが言うフリーターやオッサンらにも新卒のチャンスはあったんだから
34 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:41:28.663ID:wmVLds0T0.net
>>24
そうかね?俺は引き抜き繰り返して今の会社に来たけど経歴や面接で分かることなんてたかが知れてるよね
学歴で弾く、職歴で弾くってのはそもそも指導力がありませんって言ってるような物でしょ?
大企業の指導者なんて無能だらけでしょ
36 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:43:42.016ID:oxvYpeZc0.net
>>34
別に学歴や職歴のない有能を発掘する必要が無いんだよな
学歴や職歴のある人から探せば良いんだから
38 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:44:23.062ID:ZzkiitmI0.net
>>36
その通り
42 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:45:36.365ID:wmVLds0T0.net
>>36
それこそ誰でも出来る事で経営者と生産性が間に合えば猿でも出来る仕事だな、余計に拘る必要性を感じないわ
48 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:56:27.938ID:Cd4z2wELd.net
>>42
だから学歴も職歴もない奴から有能を発掘するような無駄な労力をかけないって経営判断じゃん
だいたいこの学歴社会でまともな学歴を取得してない時点で既に無能を証明してるんだし
53 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:12:59.011ID:5TmIVZZ9a.net
>>11
ニート上がりのおっさんやすぐ転職ばかりするおっさんを採用したくないよね
新卒も可能性はあるけどおっさん達は辞めて来たという事実があるんだし
54 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:19:39.287ID:ZzkiitmI0.net
>>53
ちゃんとしたキャリアを積んで転職数回してきた人と、何も身につかずただ嫌だから何回も仕事辞めてます
って人なら職務経歴書見て面接したらわかるだろうな
全然違うと思うわ
14 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:28:20.677ID:8JTz8sLd0.net
無能ってのは相対的なもの
10人の会社で100点が9人で98点が1人ならそいつが無能と呼ばれるだけ
他人の評価なんていい加減なもんだ
15 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:29:14.656ID:ZzkiitmI0.net
>>14
一つの会社で無能扱いされて納得いかないなら転職すればいいだけだからな
16 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:29:39.323ID:r6vlSBava.net
ローコストハイリターンを常に要求するからそういう目に合うんじゃないですかね
23 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:33:53.280ID:/qEJOcsB0.net
>>16
これ
17 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:29:59.598ID:d84OTRoVa.net
中途ならわかるけど新卒採用で即戦力とか言ってんのは流石に笑う
コミュ力と常識ある奴くらいにしとけよ
18 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:31:17.325ID:ZzkiitmI0.net
>>17
そんなアホ会社見たことないが
21 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:33:21.785ID:d84OTRoVa.net
>>18
売り手市場で最近は減ったのか?
リーマン後~震災前後は酷かったぞ
20 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:32:40.088ID:03S8SFNQr.net
無能を能にも出来ない奴が悪い
22 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:33:26.801ID:ZzkiitmI0.net
わかってない奴多いけどな、年食った無能ってのは育てようがないんだよ

新卒が仕事できないのは当たり前の話であって育てればいいだけだ
年食った無能(面接時は職歴で判断される)ってのはな、知識経験以前のどうしようもない部分に問題があることが多いんだよ
25 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:37:15.403ID:wmVLds0T0.net
>>22
うちの会社がそんな奴等を積極的に取って開花させてるけど指導やマネジメント理解してる人間や会社なんて本当一握りだな
人なんて環境でいくらでも変わる、飛び抜けたレベルを目指すとかない限り年齢も殆ど関係ない

日本の指導者は自分を疑うって事をまずやらない
伸びる奴なんて勝手に伸びる
29 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:39:11.975ID:Rk0iTGUir.net
>>22
まじでこれ
性格や基本能力に欠陥がある可能性大
30 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:39:57.902ID:ZzkiitmI0.net
>>29
でしょ
27 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:37:40.010ID:d84OTRoVa.net
JEPXとかクレディセゾンとか最近多いシステム関連費用が当初見積もりより膨れ上がるパターンも
なんでもかんでも外注化して社内でITに見聞のある社員育てなかった結果
到底無理な肯定で発注してしまうのが原因だからな

いい加減なんでもかんでもコストカット言ってないで必要な投資はしていくスタイルにしていこうや
28 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:37:59.240ID:xoV5gFnc0.net
日本は道踏み外したらエリートコースには戻れないから仕方ないね
31 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:40:46.615ID:ZzkiitmI0.net
解雇規制緩和されて無能はクビ切れるようにしたらもっと採用されやすくなるだろうな

現状外れ引いた時のリスクが大きすぎるからな
57 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:26:54.053ID:IWRfporV0.net
>>31
大手ならそれでも良いけど大多数の中小企業零細企業はそうもいかんのだよ
無能でもおだてすかして使わざるを得ない
58 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:28:40.841ID:ZzkiitmI0.net
>>57
そう判断してる中小零細はちゃんと無能雇ってるんだからいいんじゃないか?
61 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:33:34.640ID:IWRfporV0.net
>>58
その無能が全体の足を引っ張るからたまったもんじゃないだからって無能を切れば仕事が回らないし新たに多少なりとも出来る奴が来ない
まぁ無能を多少出来る奴に昇華出来なかった企業にも責任はあるが昇華しないから無能なんであって

マジ人手不足が大変です
32 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:41:00.026ID:DopR19vh0.net
有能か無能かを面接とテストだけで判断してるから
無能な人間を取って有能な人間を落としてるんですけどね
35 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:42:24.136ID:ZzkiitmI0.net
>>32
人事が無能だとそうなるね

ただ人事が無能な会社でも、明らかな無能は落とされると思うよ
33 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:41:08.581ID:xoV5gFnc0.net
面接すればそいつがどうしてそんな道を歩んできたのかわかるっていうしね
44 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:47:07.487ID:ZzkiitmI0.net
どうしても無能を雇えって言い張るならおまえらが会社が作って無能を優先的に採用してやれ
仮に有能が面接に来ても「うちはろくな職歴もないオッサンを優先的に採用してます」つって断るんだぞ
45 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:48:26.326ID:d84OTRoVa.net
>>44
なに言ってんだこいつww
46 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:48:56.339ID:Rk0iTGUir.net
>>44
そうなるわなw
47 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 06:49:51.842ID:ZzkiitmI0.net
解雇規制があってどんな無能でも一度雇ったらクビにできない現状だとどうしようもないぞ

企業が悪いわけじゃない
52 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りしますID:
雇用の流動化の枷になってる
今いる奴の首切れないから新しく採れない
人事は文句言われないように客観的指標『卒業大学名』に頼るようになる
55 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:23:04.282ID:ImJLB0gAd.net
簡単にクビにできないって
会社の負担もそうだけど、本人にとってもプラスじゃないよな
仕事の内容や職場環境が変わると能力発揮できるかもしれないし
56 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:26:13.763ID:ZzkiitmI0.net
>>55
そう
ブラック企業から動けず苦しんでる人が多いのもそれが原因だからな
59 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:29:56.601ID:DnqIqg2xa.net
新人教育をサボって出来ないやつは無能扱い
60 : 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/17(金) 07:31:25.527ID:ZzkiitmI0.net
新卒入れてまともに教育もせずにいきなり実戦投入して
できるわけないことやらせてミスったらキレるみたいなことやってる企業はアホだと思うなあ

育つ前にメンタル病んで潰れるぞ
65 : 以下、VIPがお送りします2017/11/17(金) 19:13:28.62ID:qfzdrPR64
×人手不足
○奴隷不足
元スレ: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1510867156/