1 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:14:52ID:aI2
元の職場に戻りたいンゴ...

2 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:16:09ID:6QW
嫌われちゃいけないのか?
3 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:16:40ID:gaM
嫌われてることまで解ったなら
原因を探って取り除けばいいよ
13 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:29:21ID:aI2
>>3
ワイがワイであるが故に嫌われとるんやで
もう挽回は無理なんやなって
19 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:36:35ID:gaM
>>13
それは原因ではないねえ

ちゃんと原因究明しなさいよ
逃亡するの?
25 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:41:14ID:aI2
>>19
営業として正しい事をしたつもりやで
ワイの価値観に従ってやるべきことをやったんや
でもそれは部署が変われば間違いだったんや
26 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:42:11ID:x0H
>>25
営業の意見を開発部の現場に反映させたいから>>1を異動させたんじゃん
31 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:46:45ID:aI2
>>26
ぶっちゃけそれだけなら開発プロジェクトチームのメンバーとして入れるくらいに留めてほしかったわ
4 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:18:04ID:JMD
マイナスからのスタートなんてラッキーじゃん
5 : (´,,・ω・,,`)2017/07/28(金)23:19:02ID:PQV
(´,,・ω・,,`)アタックチャンス!
6 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:20:39ID:4dz
転職チャンス!
7 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:25:31ID:aI2
概要
営業として入社

入社して7年間現場の意見として製品開発部にアレコレ意見要望という名の文句を言いまくってた

色々買われて20代で係長まで昇進
と同時に開発部に異動の辞令

内心ビクビクのワイ、オドオドしながらかつて文句を言った相手たちに毎日仕事を教わる日々

異動から3ヶ月経った今日、今の部署の人たちがワイの陰口を言っとるのを聞いてしまう

転職サイトを開く ←今ここ
8 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:26:26ID:sgy
人事に悪意を感じる
15 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:32:57ID:aI2
>>8
今の開発部長がワイの入社当初に面倒見てくれてた人で、引き入れてくれたらしいんや
気持ちはありがたいけどこの状況での異動は悪夢やわ
17 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:34:34ID:sgy
>>15
つまり君なら開発部を変えられると期待されてたんだな。
嫌われてるぐらいでめげて辞めてしまうとは思ってないんだろうな。
ありがた迷惑だな。
22 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:40:16ID:aI2
>>17
ワイの事をこの状況でもめげない人間だと思っとるなら完全に過大評価やわ
単に仕事ができるできないやなくて、部署内で部長以外全員敵な状況やぞ

後出しですまんが、部長はワイの直属の上長やないんや
その間に課長を1人挟んどって、この人が普段直接関わる上長
当然ながらこの人もワイの事を嫌っとるで
24 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:41:09ID:x0H
>>22
これ>>1が買われて抜擢されたんだぞw
27 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:43:51ID:sgy
>>22
過大評価ほど迷惑なものはないわな。
サイコパスでもない限り人間関係不和の中で平気な顔してズバズバ改革なんてできないわな。
33 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:48:26ID:aI2
>>27
そうそう、それに俺まだ20代の若造だからな
部署の人たちほぼ全員俺より役職も年齢も上だし
仮に嫌われてなくても改革なんかできねえよ
34 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:49:22ID:x0H
>>33
>>1の真価が問われてるんだろうな
35 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:49:37ID:sgy
>>33
地位以上の働きや責任を期待されてもな
39 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:53:51ID:mJ0
>>33
開発部の意見を営業に伝えたり営業の要望をそれとなく伝えたり
その他の部署へ顔出しして情報のが回るように頑張ればいい
41 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:58:30ID:aI2
>>39
開発部の意見を伝えるってのは『なぜ開発部は営業が望む商品を作ることができないのか』っていう事の説明しかできんし、
営業の意見を開発部に伝えるのは『なぜ営業は開発的に無理な要望ばかりをあげてくるのか』ってことの説明にしかならん
タテ割りが行き過ぎてる会社なんよ
47 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:03:19ID:kF9
>>41
気付いてないのか?
お前もうそのそのタテ割りをブチ破ったんだが
52 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:10:53ID:apZ
>>47
ブチ割ってないで、挟まっとるだけやで

営業からは『開発部の思い上がりを正してやれ!』って言われてるし、開発からは『開発部の苦労を営業のやつらに教えてやれ!』って言われとる
二枚舌外交せんといかん

頭おかしなるで
9 : (´,,・ω・,,`)2017/07/28(金)23:26:33ID:PQV
(´,,・ω・,,`)憎まれ役は上に立つほど多くなるもんやで
10 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:27:29ID:tmZ
次の職場がいい職場であると願ってそっ閉じ
12 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:28:19ID:aI2
異動当初はみんな表面上は仲良しオーラを出していたものの
1ヶ月が経つ頃には舌打ちをされるようになっとったわ
14 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:32:13ID:ly5
会社は仲良しクラブじゃないんだぞ
お前が前の部署で要望として上げてた事は仕事として当たり前の事なんだから堂々としとけよ
18 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:35:24ID:aI2
>>14
それは分かっとる、ワイも間違った事をしたとは思っとらん
ただ、いくら仕事とはいえ人間がするものなんや
好き嫌いを完全になくすことはできんのや
そして人を嫌いになってはいかん義務は誰にもないんや
21 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:38:40ID:ly5
>>18
アホか、仕事である以上、好き嫌いなんか二の次だろが
人を嫌いになってはいけない義務は確かにないがそれを仕事に持ってきてもいけないんだよ

ついでに言うと>>17で言ってるようにお前が開発部改革の切り札としての抜擢だと思うぞ
28 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:44:31ID:aI2
>>21
それはあくまでも表向きの正しさだろ?
同じ立場なら俺だってそうしたいしそうすべきだと思うぞ
でも全くフラットに手心加えずに付き合っていけるか、って聞かれたら難しいと思うわ
そんなんしゃーないもん、自分の考えた製品を否定しまくるやつが同じ部署に入ってきたらそりゃ気分よくないでよ

開発部を変えるために抜擢された、って意見もあるけど、だったら尚更気に食わねーと思うわ
だって、今の開発部には問題があるって公然と指摘されてるようなもんだからよ
30 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:46:38ID:x0H
>>28
というか、仕事ってそういうものじゃないのw
会社側から見たら開発が機能してない=利益がって事なんだろうし
36 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:49:56ID:aI2
>>30
うん、だから開発の人らは意見を言われてもブチ切れてはいかんと思うよ、それが仕事のPDCAの一環なんだから

でも、人として嫌いになってしまうことを止める事はできないと思うわけよ
16 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:34:19ID:V41
売上をあげるためには仕方ない
23 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:40:49ID:ly5
元営業なんだから現場の連中とのパイプまだあるだろ
それフル活用して今まで以上に現場の意見、要望を開発部の連中に持っていけ
29 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:45:45ID:aI2
>>23
そのパイプはずっと持っていたいと思うわ
でもそれを吸い上げて反映させることは今の俺にはできん
32 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:48:16ID:g1Z
無茶な期待だと思うな
改革って下手すると改悪だからな
品質上げても代わりに効率とコスト劣化で失敗なんてよくあること
38 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:53:24ID:aI2
>>32
そもそも営業一本で7年もやってきた俺に『さあ開発部を改革してくれ!』ってのも無理筋だろ
工場のラインの仕組みも自社製品の開発プロセスも技術的な限界も原価のことも何も知らんのだぞ
44 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:00:52ID:kF9
>>38
そういう場合、会社は短期で考えないのが普通だ
まずはじっくりと信頼を得るとこから始めて長い目で見て改革していくんだよ

具体的には営業からの意見を全員で共有出来るようにして、今世の中でどんな物が求められているか、を開発部全体に行き渡らせろ
その上で開発の現状を見ていけよ
53 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:13:33ID:apZ
>>44
いやいや、言い忘れてすまんが、営業の意見そのものは開発部内で常に文書で共有はされてるのよ
直接ディスカッションするような場があまりないってだけで、どんな意見があるのかはみんな分かっとる
俺の仕事があるとすれば、それを実際の製品開発の俎上に上げる事なんだが、役職的にそんな権限はない
40 : 名無しさん@おーぷん2017/07/28(金)23:57:51ID:J8e
それでも続けるんだよ
会社からすりゃイッチの人間関係なんてどうでもよくて、成果を出してほしい、出せる人材になってほしいって想いなんだよ
だから右左わからかろうが必死に頑張って結果出せる人間になりぃや
出来る人間が嫌われるなんて当たり前だし、両方を得ようなんて虫が良すぎるわ
これはチャンスなんやで
43 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:00:39ID:tkx
>>40
出世する人の成功譚で出てきそうなエピソードだもんね
ここで能力を発揮して部下や周囲の人達から仕事のできる人だと評価されて
一気に評価が上がって駆け昇るか、潰れるかのどっちかだよね
ちなみに開発部の人も仕事さえ出来れば1に対する見方を変えてくるだろうから
結局職場なんだから、重要なのは仕事ができるかどうかだけだよ
50 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:09:18ID:apZ
>>43
その『仕事さえできれば』のステップが難しいわ
製品開発に必要な知識と営業に必要な知識が違いすぎるし、知識だけじゃなくてモノの考え方も違う
だからレポートひとつとっても今まで通りに書いてたら突っ返されるし、メールひとつ出すのにも細かくチェックせにゃいかん

まだ異動して日は浅いけど、今日まで何回『ああ、営業っぽい文の書き方だね』つって書類作り直しになったか分からんわ
45 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:01:45ID:A9I
>>43
それな
頑張りどこの芽が見えたわ
48 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:04:53ID:apZ
>>40
できる人間だから嫌われたわけじゃないんだよなあ...

はっきり言って俺は攻めのメンタルは鋼並みの自負があるが守りのメンタルは紙装甲なんよ
故に営業では上手くいってた
社内政治なんざ俺の最も苦手なところだわ、、、
54 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:13:53ID:A9I
>>48
それは自分の中でそう思ってるだけやん
こんなスレ立てて長文書くくらいに会社の事を考えてる、普通の人間はそこまで考えない
もうそれだけで会社からして有難い人材だし
メンタルの弱さは感受性の強さ、決して短所なんかじゃない
想像力ある奴ってのはみんなそうよ、漫画家や作家が鬱になりやすいってよく聞くだろ
脳ってのは考える事を諦めない限り成長し続けるんだからめげずに頑張れや
素質あるで
57 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:22:25ID:apZ
>>54
会社の事なんかこれっぽっちも考えとらんでよ、、
社会人になってこの方、金以外の理由で働いた事なんか1分たりともねえわ
開発部に文句言ってたのも楽して売れる商品があれば営業の仕事がヒマになるからだぜ

いちリーマンの感受性の強さを評価してくれるような社会・会社ならどんなに優しかっただろうか
58 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:22:45ID:apZ
>>54
でも励ましてくれてありがとうな
62 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:29:50ID:A9I
>>57
それも勝手に思い込んでるだけだよ
会社の状況を文にしてスレにするのだって簡単じゃない
殆どの人間なんてそんなに物事考えてないよ
他の人間と比べて自分の力を自覚しなされ
人間関係なんて捨てていい、想像力を活かすんや
67 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:59:20ID:apZ
>>62
フツーに教えて貰えばフツーのことならできると思う
いや、そのフツーが分からなくなってるわけだが

とにかく、ここから部署の人らと打ち解けて、面白い商品とか企画も考えて、営業も開発もやったやったーってなる絵がまったく思い浮かばねえ
69 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:09:45ID:A9I
>>67
それを考えるのは自分の仕事やろ
想像力あるんだから色々考えるんや
それを導き出すまでの過程が大事だし、それらの思考法を身に付ければ色々な事に応用できるようになる
73 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:22:04ID:apZ
>>69
ゴールも見えねえ、道筋も見えねえんじゃどう進めばいいのか分からんて
そもそも進むことは正しいのか?俺が前だと思ってる方向は本当に前なのか?
進んで何か得るものはあるのか?失うものの方が多いのではないか?

そんなためらいが俺の思考を止めるのだ
そうしてまた来週も俺は小さく縮こまって部屋の隅っこで黙々と仕事をするのだ
俺が何もしなければしないで気にくわない人がいて、俺が何かしたらしたで気にくわない人がいる
そんな部屋だ
78 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:31:40ID:A9I
>>73
考えてるやん、それでええんや
あと嫌われたくないとか言ってるけどそれは無理、人をコントロールするってのは道具や数値として見るって事だから
79 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:36:33ID:apZ
>>78
全員に好かれたいとは思わん
が、仕事がまともにできる程度に嫌われてはいない部署に行きたいと思うんは贅沢か?
80 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:39:55ID:A9I
>>79
贅沢ってか間違いだよね
そもそも成功の為の道具に何を求めてるん?
83 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:43:29ID:apZ
>>80
ノーストレスでそこそこ金もらえるのが俺にとってのいい仕事場
対人ストレスがパラダイス銀河なこの環境は俺にとって最悪の職場
成功者であろうとはそもそも思っとらんから、職場の人を成功のためのツールとも思ってない
が、失敗者にもなりたくなかった
51 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:09:32ID:dEn
後々多部署への異動もあると見越して嫌われない程度に意思を伝えるのも能力だと思うよ
それをしないでガンガンやるだけなら誰でも出来る
55 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:14:46ID:IZK
ジョブズみたいな本当の天才でもない限り
嫌われて仕事し難くなってる時点でその程度でしょ
頭のいい人は周りとの関係作るの本当にうまいよ
付かず離れず目立たず嫌われず、だけど気に入られる
56 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:18:59ID:apZ
>>55
そう、ワイはその程度の人間なんよ
営業の人がたくさん集まってる製品開発ディスカッションの場ではバリバリ文句言えるが、
1人になったら無力なんよ
後輩には偉そうにあれこれ指導したりできるが、同部署の先輩に対して文句なんか言えないんよ
檻の中でしかイキれない犬みたいなもんよ
59 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:26:44ID:apZ
ついでに言えば、やたらめったら横文字を使う文化が嫌い
インスタやらツイッターに夢中になってるやつばっかなのが嫌い
スムージーとかアサイーボウルとか食っちゃう風土が嫌い
総じて大学のサークルみてえなノリが嫌い

優秀な人たちだとは思っている
本音で

これはただの好き嫌いだな
60 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:28:02ID:OQP
現場と開発、どうしてもお互い意見がぶつかりあうのはしゃーない
そんで意見の衝突の末に嫌われるのもしゃーない
これはどちらも悪くないと頭では分かっていても完全アウェーは胃にくるンゴねえ
ワイも他人ごとやないから共感するわ
63 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:37:30ID:A9I
そもそも力の無さとか自分で決める事じゃないしね
単純に逃げ道を作って楽してるだけ
必死に言い訳考えて、そんな言い訳を考えられる事も長所だども気付かずに楽をしようとし続ける
66 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)00:56:17ID:apZ
>>63
楽がしたい!楽がしたいぞ!
営業であれこれやる気のあるフリをしてたのも楽するためだぞ
部署のみんなが俺のミスを待ち望んでいる、楽できない今の環境が苦痛だぞ
68 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:01:37ID:N72
そら開発部からしたら身内の敵だもんな
あからさまなパワハラで線路行にされても文句言えんわ
70 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:17:33ID:apZ
>>68
俺もその通りだと思うわ
自分が必死こいて作ったものを、仕事とはいえ若造にケチョンケチョンに文句言われて恨むなってのが無理な話よ
75 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:24:41ID:N72
>>70
こりゃ人事ミスだな
流石に対立してるのを一人単体で叩き込んだ所で戦力比が歴然
改革するにしても戦力の逐次投入はダメだよ やるならもっと大規模に人入れ替えしないと

向こうからすりゃ>>1と同じように仕事増やしたくないしな
改善案なんて見方変えたら単なる仕様変更要請だし
71 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:21:01ID:kF9
>>70
いや、ただの製造ならそれでもいいが開発はそれダメ
批判も受け入れないと進歩はない
本田宗一郎を見習えって思うね
76 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:26:55ID:apZ
>>71
繰り返しですまんが、お前の考えは社会的には正しいと思うよ
みんながそのように考えてくれればいいと思うよ
俺の部署の人らも、表向きにはそう言ってるよ

でも人間は感情を完全に捨てての仕事はできんよ
俺を憎く思うことを誰も止められんのよ
72 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:21:44ID:A9I
悔しさを動機に変えられる奴が結果を出す
成功者は皆そうやって人をコントロールする
77 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:29:48ID:apZ
そろそろ特定されそうな気がしてきた
81 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:41:35ID:A9I
そうやって人を見下す人間は好きじゃないけど成功者ってのは大体こうなんだよな
82 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:43:15ID:ND4
何歳?彼女おらへんの?
84 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:43:46ID:apZ
>>82
去年結婚した
85 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:44:01ID:apZ
年齢は身バレに繋がりそう
89 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)01:50:40ID:JnN
グズグズ考えてる内容をオープンにすると楽になるで。
「営業時代にめっちゃ生意気言ってたから正直気まずいっす。どんな顔して仕事したらいいんやって気持ちです。」
ってな。
営業開発どっちかの味方せなあかん訳でもないんやし。
矛盾してても中途半端でもいいから、自分の思ってる事素直に口に出してるとそんなに嫌われないと思うで。
90 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)02:01:22ID:apZ
>>89
おう、だからな、異動直後の歓迎会で言ったんよ
お前の書いてくれた内容ほぼそのままでな
そしたらさ、そりゃみんな社会人なわけだから、
『大丈夫、気にするなよ、営業として意見をくれたんだから、
開発としてはむしろありがたかったよ』
なんて綺麗事を言ってくれるわけよ

ホントかな?と思いつつ仕事をしてると、
やっぱりチラホラ『これだから営業上がりは...』なんて言葉や態度が出てくるわけよ
その一方で、『お前ならできるだろ』『きみなら大丈夫』『分かるでしょ?』『『『だってあんなに良い意見言ってたじゃん』』』
っていう圧も感じてくるようになったわけよ

もしかすると本当に褒めて勇気付けてくれてるのかも知れんし、悪気はないのかもしれん
でもそこには他の営業だったら受けなかったであろう感情が多少なりとも間違いなく入っとるのは分かる

不安を素直に開示しても、そのまま『お前のしたことを忘れられるわけねーだろう』って言葉をぶつけてくる先輩もいた

そんなもんだ
91 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)02:03:05ID:JnN
>>90
どんだけ辛辣な意見あげてたんや・・・
92 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)02:10:25ID:apZ
>>91
特定こわいから詳細は書かんけど、こんな製品クソだとかこんなプロモーションやっても意味ねえなんて事を言った事はない。

簡単に言えば、もっと季節感のある商品を作ってくれ~だとか、あんまり細々と企画やるよりは、もっと予算を確保して今までにない市場にリーチできる宣伝を打ってくれ~とか、そんなもんよ

ただ、俺個人の得意先に明らかに迷惑がかかる施策を打たれた時はさすがにストレートに文句言ったわ
それは営業支部長まで巻き込んだバトルになった
開発部内でも有名らしい

そこがでかいかも知れんな
93 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)07:31:22ID:apZ
目覚めても鬱いわ
94 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)12:33:14ID:apZ
私用携帯でLINEグループ強制参加で、土日関係なく朗らかな会話が飛び交っとる
通知オフにしてもなおウザいわ
95 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)12:34:39ID:iRa
SNSで休日も関係なく
会社関係のやつとからまざるをえない

嫌な世の中になったもんだ
そんなに誰かとつながったり
自分の生活にいいね!してほしいのか
96 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)13:06:43ID:apZ
>>95
別に、仲良い同士でSNS繋がったりするぶんにはいいと思うでよ
休日に一緒に遊んだりするのもいいと思う

ただそれを良く思わないタイプの人間がおることは忘れんで欲しいし、そういう人に対して同調圧力かけるのも勘弁して欲しいわな
97 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)13:57:36ID:BAE
LINEグループってさ学生時代ならまだしも
大人になってからは極一部の空気読まないで常にみんなと繋がってたいような奴の為に
大半の人間が犠牲になってるパターンだよね
100 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)17:26:11ID:apZ
>>97
こういう環境になったとき、例えば100人中何人がめんどくせえと思いながらやっとるんだろうな
実際のところ半数くらいの人はめんどくさがりながらやってんじゃねえのって思うんだが
98 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)14:06:23ID:aHN
コミュ障だから誘わない選択もあるんだけど
大人だから誘わないとなとおもって
見てなくていいし発言しなくていいよw
99 : 名無しさん@おーぷん2017/07/29(土)17:18:29ID:apZ
>>98
そうなんかな....
異動先の部署は30人くらいおって全員LINEグループ入っとるんだが、こないだ確認したら発言履歴ないの俺だけだったわ
休業中のおっさんまで参加しとったぞ

焦ってクソどうでもいいタイミングで『お疲れ様です!』とだけ投稿しといたわ
103 : 名無しさん@おーぷん2017/07/30(日)11:08:34ID:Xkk
めんどくせぇのはしょうがないだろ、役職ついて給料その分上がったんだから。
増えた金額分だけ会社に貢献してやりゃ良いんだよ。
それ以上でもそれ以下でもない。

一回開発部長に腹割って話して、
①自分に何を求めて引き込んだのか
②短期・中期・長期目標として何を達成させたいのか
③達成を目指す際、自分に何が出来そうか

この辺腹割って話して来いよ。
仕事場で聞くのがきつい状況なら飲みにでも連れてってもらえ。
104 : 名無しさん@おーぷん2017/07/30(日)11:48:50ID:zO2
>>103
サンキュー
まあだいたいどんな返答がくるのか予想はつくが....
直接の人事権がある人と俺を引き込んだ人が別人ってのが困りどころだわ
部長の意図と課長の意図が一致してなさそうな感じはある
106 : 名無しさん@おーぷん2017/07/30(日)16:30:49ID:Xkk
>>104
そこまで分かってるんならあとは簡単だろ。
①部長の意図確認する
②課長の意図確認する。
③両者の食い違いについて建設的な折衷案を出す。
④両者に同意を得たら実行する。

難しく考えるなよ、お前は経営者じゃないんだ。
会社の歯車として上手く回ってやればいいんだ。
105 : 名無しさん@おーぷん2017/07/30(日)15:28:36ID:nM6
神経質になりすぎてるように思うで
仕事と心の適正距離保つのも必要や
失敗して悪口言われても、なるべく気にせず受け流せるくらいに自分を落ち着かせるんやで
今出来る仕事に集中できればそれでええ
元スレ: http://.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1501251292/